Ebook-Download Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse, by Reinhard K. Sprenger
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Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse, by Reinhard K. Sprenger
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Pressestimmen
"Binnen zehn Jahren hat sich der bissige Band des bekannten Beraters zum Klassiker entwickelt.", ManagerSeminare, 01.08.2014»Motivation im landläufig verstandenen Sinne zündet ein Strohfeuer an, in dem genau das in Flammen aufgeht, was eigentlich zum Erblühen gebracht werden sollte. Niemand hat wohl beharrlicher, substantieller und gleichzeitig wegweisender auf diese Fehlsichtigkeit hingewiesen als Reinhard K. Sprenger.«, derstandard.at, 17.02.2016Sprenger wählt seine Worte mit Bedacht, was manchmal etwas aufdringlich und kritisch wirkt. Die neue Aufmachung des Titels verleiht dem Buch jedoch einen modernen und frischen Charakter. Insgesamt lesenswert, weil das Buch eine neue Sichtweise auf das Thema bietet., Acquisa, 01.04.2015»Das Buch ›Mythos Motivation‹ hat mittlerweile 25 Jahre auf dem Buckel und ist aktueller denn je.« Martina Kettner, karriere.at Informationsdienstleistung GmbH, 16.09.2016
Werbetext
Der Klassiker des unbequemen Vordenkers Reinhard K. Sprenger
Alle Produktbeschreibungen
Produktinformation
Gebundene Ausgabe: 311 Seiten
Verlag: Campus Verlag; Auflage: 20 (10. September 2014)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3593501562
ISBN-13: 978-3593501567
Größe und/oder Gewicht:
14,4 x 3,2 x 22,3 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.1 von 5 Sternen
41 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 128.074 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Der Ruf scheint ja enorm gut zu sein - anders kann ich mir es nicht erklären, warum die Bewertungen für dieses Buch so gut sind. Inhaltlich werden nur wenige, wenngleich wohl zutreffende Aussagen getroffen: (1) Ein finanzieller Bonus motiviert nicht nachhaltig. (2) Externe Motivierung provoziert nur noch mehr Demotivation. (3) Es gilt, Demotivation abzuschaffen um intrinsische Motivation zu fördern. (4) 300 Seiten Selbstdarstellung des Autors mit jeder Menge aus dem Kontext gerissener wichtigtuerischer Zitate. Am Ende dann doch ein paar passende Aussagen zu Leadership und, wer es so nennen möchte einen Ansatz eines alternativ motivierenden Entgelt-Systems.
Toller Einblick in die Welt der Motivation und Motivierung. Der Unterschied wird im Buch klar dargestellt. Motivation kommt von innen, und Motivieren stört oft mehr als es hilft. Es fordert aber eine ganze Menge an Empathie, um das nachvollziehen zu können. Nix für Chefs die schon als solche geboren wurden. Kontrolling-Abläufe werden kritisch beleuchtet.
Die erste Pflichtleltüre, die gar nicht so ätzend war.Das Buch lässt sich gut lesen, man bleibt auch mal länger dran hängen als man geplant hatte. Herr Sprenger schreibt lebendig und gibt zu denken!
... though it feels like I read this book some 20 years ago.worth reading, definitely. it get's you think
wäre sonst nicht oder nur schwer zu erhalten gewesen. Man hat den Eindruck: bei amazon gibt es Vieles , das es bei anderen nicht vgibt.
Tolles Buch,das sehr anschaulich die Situation in der Praxis beschreibt und schön zu lesen ist.Ich habe das Buch für meine Hausarbeit in Betriebspsychologie mit dem Thema Motivation verwendet.
Wirklich passendes Buch der Mitarbeitermotivation, mit tollem Praxisbezug. Könnte man gute Veränderungen für die Mitarbeiterführung ableiten daraus, wenn "man halt will."
Vor kurzem habe ich dieses Buch und die Kurzfassung aus der Reihe "30 Minuten - Motivation" gelesen. Ganz klarer Favorit ist die Kurzfassung, weil sie wesentlich einfacher geschrieben ist und Inhalte ohne große Umschweife auf den Punkt bringt.Das Buch "Mythos Motivation" ist sehr anstrengend zu lesen und zieht sich wie ein viel zu langer, zäher Kaugummi. Es wird unglaublich viel geredet, aber sehr wenig gesagt. Der Inhalt ist zu 3/4 negativ belastet und bringt demgegenüber wenig Lösungsansätze, die klar als solche erkennbar sind.Wenn man klar formulierte Infos zu dem Thema Motivation haben will, ohne viel drumherum, sollte man sich "30 Minuten - Motivation" bestellen.
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